O Relatório de Transparência Salarial foi criado a partir da Lei nº 14.611, de 3 de julho de 2023, que dispõe sobre a igualdade salarial entre homens e mulheres. Ele é um dos mecanismos de fiscalização contra a desigualdade no ambiente de trabalho.

Os relatórios incluem dados anônimos para comparar salários, proporções de cargos ocupados por homens e mulheres, e identificar outras desigualdades relacionadas à raça, etnia, nacionalidade e idade na empresa.

 

 

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